基于“员工是企业宝贵的财富”这一理念，科德深知企业的发展和员工的发展是统一的，密不可分的。公司为全体员工提供更多的学习培训、让员工有展现自身价值的机会与平台。

科德企业培训体系

★ 入职培训: 针对新员工(包括应届毕业生、社会招聘员工)的公司基本培训。

★ 通用技能：针对公司各岗位，以提高岗位基础能力、加强各通用技能为主要内容的培训。

★ 岗位技能：针对公司各岗位，以培训岗位技能为主要内容。

★ 管理技能：针对公司各层级管理岗位，以加强多方位管理能力为主要内容的培训。

★ 领导力发展：针对公司高层管理人员，以培训战略规划以及经营管理能力为主要内容的培训。

　　为了不断提高员工岗位胜任力，激励促进每一位员工的职业发展，公司推行了员工职业发展与晋升双通道体制。